考研刚刚落下帷幕，对于即将毕业的大学生，面前的路究竟在何方？就业该选择怎样的公司和boss？目前就业形势非常严峻，应届毕业生又没有工作经验，但是很多公司都很看重这一点，大学生在求职的时候可谓是困惑不断，以下困惑，你中招了吗？

1.前途迷茫没信心

高达86%的大学生反映，对于自己所学的专业不太了解，不清楚自己的就业方向，因为缺乏必要的定位，感觉前途比较迷茫，在当前就业难的现状中，想要谋得一份满意的工作普遍缺乏信心。

2.自我认知偏差大

78%的大学生自我认知比较欠缺，主要表现为自卑和自负两大类。自卑型的同学往往对职场产生恐惧心理，逃避就业。而自负型的则恰恰相反，过分自信，非名企不去，非高职不入，在求职中不断地挑选工作，无形中失去一些机会。

3.简历乱投没人理

网上投简历，看到合适的职位，鼠标一点方便轻松，更有甚者做好简历后设置关键词进行群发投递，结果系统投递后自己也不知道投了哪家公司，这种没有定位、盲目海投的结果，终究难有HR理会。

4.面试无数没offer

有的同学个人有一定优势，尤其在制作简历方面有独到之处，容易得到用人单位认同。但他们频繁去企业面试，说明本身的职业生涯规划不够明确，还有不少人片面追求高薪，结果不仅浪费大量时间和金钱，还错失了就业良机。

5.职业规划如何做

国家和学校都在大力提倡对大学生开展职业规划，但许多学生表示，职业规划到底该如何做，往往无从下手，而且其效果也是不得而知。

以上种种困惑，都反映了当前严峻的就业形势：

1.2017届大学生就业人数只增不减，就业形势复杂

2.社会对于毕业生学历层次要求越来越高

3.毕业生的就业期望值居高不下:才华撑不起野心

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